Введите свой e-mail

Мы пришлём вам ссылку для входа на сайт

  • Вход

    Введите свой e-mail

    Мы пришлём вам ссылку для входа на сайт

Образование

Свежий взгляд на бизнес-школы

Руководители отделов и крупных компаний вынуждены приводить внутреннюю работу к стандартам. Единообразие позволяет повысить производительность и продуктивность труда, а значит, конкурентную способность предприятия. Специалисты, способные наладить и поддерживать бизнес-процессы предприятия на высоком уровне, хорошо котируются на рынке труда, но...

Бизнесмен Сергей Мельников считает: «Бизнес-школы существуют, но выпускают недостаточно специалистов.» Прежде всего потому, что львиную долю слушателей составляют сами бизнесмены.

HR-менеджеры ищут дипломированных профессионалов, а руководители подразделений довольствуются имеющимися на рынке труда специалистами. Анна Соловьева, начальник департамента «Коммерческие банки. Финансы и консалтинг» рекрутингового агентства Penny Lane Personnel делится: «При подаче резюме на руководящие должности 4 — 5 лет назад степень МBA пользовалась большим спросом. Но диплом ещё не гарнирует глубины знаний и профессиональности навыков». Стоит признать: хотя мода на дипломы отечественных бизнес-школ упала, престиж остаётся. Любовь Корпачева, HR-директор компании «Агентство Контакт», соглашается: Несомненная польза от сотрудника со степенью МВА для работодателя имеется».

Хотя в первую очередь рассматривается послужной список кандидата, соответствие заданным критериям. И когда требуемый опыт есть, намного проще сделать заказ диплома MBA. Конечно, остаётся необходимость самообучения, требующего высокой самоорганизации и дисциплины. Появляются дополнительные требования, например, самостоятельное освоение методик, их практическое применение. Если в бизнес-школе обучение происходит как с преподавателем, так и при общении слушателей в группе, то самостоятельное обучение требует отдельного решения. Своего для каждого человека. Не обязательно классического, но лучшего для выбранных условий.

Бояться нечего, практика показывает: большинство работодателей склонны доверять сотрудникам, предоставленные документы не проверяются. Работодателям в первую очередь требуются знания и опыт. Поэтому самообразование становится серьёзной альтернативой бизнес-школам.

Воспользовавшись http://diplommba.com/, можно заказать диплом MBA и продолжить восхождение по карьерной лестнице. Так как большинство упорно работающих профессионалов лишены возможности сделать перерыв в карьере и получить дополнительное очное образование.

Комментарии (0)

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.