Введите свой e-mail

Мы пришлём вам ссылку для входа на сайт

  • Вход

    Введите свой e-mail

    Мы пришлём вам ссылку для входа на сайт

Работа

Как стать своим в новом коллективе?

Советы о том, как влиться в новый коллектив и добиться успеха на работе.

Поиск работы

Очень, очень непростое дело – найти хорошую работу. В этом может помочь портал поиска работы в Казахстане Rabota.nur.kz, на страницах которого соискатели могут ознакомится с самой актуальной базой вакансий, или оставить свое резюме.

Новый коллектив

Вы ее нашли, но теперь вам предстоит дело не менее сложное – войти в коллектив и со временем не просто перестать быть новичком, а врасти в среду. Вы уже прошли собеседование, вы понимаете, что такое испытательный срок, но это – ваши взаимоотношения с руководством. А вокруг – коллектив. Никому и никогда не удавалось добиться успеха на работе, не наладив контакт с коллегами. Набор простых правил прост, но, возможно, вам придется пожертвовать ради психологического климата в коллективе кое-какими привычками…

Ваша инициатива не должна вызвать раздражение коллег, поэтому направьте ее прежде всего на знакомство с коллективом. Представить вас должен начальник, но это не факт. Кстати, и не обязанность, а вопрос вежливости и уважения к работникам. Не представили? Что ж, это можно повернуть на пользу – подходите и знакомьтесь. Представьтесь. Оставьте инициативу в рабочих вопросах на чуть более позднее время, иначе рискуете вызвать раздражение коллег.

Возможно, вы обратите внимание на что-то, уже привычное коллективу, но не совсем рациональное… Сначала скажите себе, что это, возможно, только с вашей точки зрения. И подождите. Запомните хорошее правило: делать выводы следует только после того, как подробно изучите обстоятельства! И второе полезное правило, которое сформулировали очень давно китайцы, известные служаки и рационалисты: если хочешь быть на месте, то научись все видеть, слышать и знать, но поменьше говорить!

Вы еще успеете показать в деле свою работоспособность, исполнительность и инициативу. А вот без знания обстановки можно попасть впросак. Коллектив тихо отстраняется от нового коллеги, который проявляет излишнее рвение в сторону руководства или полагает, что ему тут сразу все понятно. Но при этом сразу и постоянно делайте добросовестно то, что вам поручено. И не забывайте советоваться с коллегами! Это располагает людей к вам!

Кстати, о карьере – лучшие руководители часто вырастают из самых низов, потому что знают и понимают все тонкости работы. Таких не обманешь, но они справедливы и не высокомерны.

А вот что сразу необходимо проявить – это пунктуальность и точность в исполнении своей работы. Научитесь занимать рабочее место минут за пятнадцать до начала работы. Это поможет вам сосредоточиться. Стоит ли говорить об опозданиях?!

Все вопросы личной жизни оставьте за порогом офиса. Как и телефонные разговоры, кроме тех случаев, когда это касается внезапно возникших домашних проблем. Не вступайте в обсуждения людей! Статус сплетника – пожизненный! Не пытайтесь вступать в личные контакты с руководителями, будьте вежливы и приветливы, но сдержанны, потому что всегда найдутся желающие придумать подробности и разнести их…

Держите в идеальном состоянии одежду, прическу, макияж… Не роскошно, не намеренно убого, но элегантно и в должной мере строго. Пусть вами руководит хороший вкус и понимание, что самое лучшее всегда идет на шаг позади моды.

А напоследок вам еще маленький китайский подарок… Если вам сделали замечание, и вы считаете, что это неправильно, искренним тоном попросите объяснить, что вы сделали не так. Повторите про себя: когда я говорю кому-то «Да, конечно…» — я всего лишь сообщаю, что собеседник услышан, но не подтверждаю его правоты! Умные люди вас поймут и оценят.

Комментарии (0)

    Вы должны авторизоваться, чтобы оставлять комментарии.